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潔凈公司召開青年座談會
    為了更好的回顧和總結公司的人才建設,倡導廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學習、愛崗敬業、甘于奉獻、成長成才,充分調動青年員工工作的主動性和積極性,推進公司“人才戰略”的貫徹和實施。9月6日下午2點,潔凈公司在309會議室召開青年座談會,十余名青年員工代表參加,會議由劉柏松總經理主持,集團董事長陶永生、總經理張新振出席了此次座談會。
    會上劉總首先與大家一起分享了自己在精亞的職場經歷,回顧了潔凈公司從小到大由弱變強的歷程,以自己遇到的困難和成功心得分享給在座的青年,激勵大家發揮自己內在的潛質,端正態度,面對失敗不氣餒更要面對成功不浮躁。

圖為劉柏松總經理分享自己成長歷程
    隨后,與會的各位青年代表暢談了自己入職精亞以來在工作、學習、生活中的收獲、體會和感悟,就加強和改進自身的工作提出了建議,并紛紛表示將不辜負領導的期望,努力在學、思、踐、悟中快速提升自身的業務水平和能力,奮力拼搏、銳意進取,扎扎實實干好工作,兢兢業業履行職責,為精亞的未來宏圖做出青年人應有的貢獻。座談會發言熱烈,傳遞出滿滿的正能量。
    在聽取青年員工代表的發言后,集團總經理張新振高度肯定了大家的工作表現,對大家把自身的發展融入到精亞的事業中感到欣慰。同時張總也給出幾點亦師亦友的建議,大家要善于對工作進行總結和分析,形成良好的工作習慣,要有“”三人行必有我師”的學習意識,互相幫助互相學習,樹立團隊意識,同時還要保持陽光心態,這樣才能形成強大的戰斗力。
    會議較后,陶永生董事長指出,青年是企業的未來、發展的希望,青年智則企業智,青年強則企業強,青年進步則企業進步,當前公司處在一個新的歷史發展起點上,青年更要堪當發展重任,同時對在座的青年員工代表提出了三點希望:一要總結過去,花一點時間理一理找準自己的定位總結工作得失。二要展望未來,規劃好未來切忌好高騖遠。三要立足當前,踏踏實實珍惜當下,以精益求精的要求標準來做好每一件事。較后,陶董事長希望青年員工們胸懷感恩,心系企業,以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的精神、無悔的青春,在推動公司持續健康發展中譜寫新的華章!

座談會現場
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