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精亞集團開展2018年度首批新員工入職培訓
           為實現新入職員工自身角色的轉變,使新員工更好、更較全面地了公司成長歷史,熟悉公司組織結構、業務知識、規章制度與企業文化,掌握入職后的基本規范和要求,集團于4月14日組織了為期一天的2018年度新員工入職培訓。
        集團人力資源部負責人夏偉偉代表公司對新員工的加入表示了歡迎,用生動的授課、互動的培訓方式詳細講解了公司的成長歷史、組織結構、業務范圍、企業文化等;隨后各條線的相關負責人就公司各項規章制度、質量環境體系以及安全文明生產要求作了詳細的講解。通過一天的培訓使大家更深入地了解公司的業務范圍和經營生產活動。


           較后公司進行了入職培訓考試,每名新員工都認真完成了入職考試,并認真總結了培訓經歷和取得的收獲。
        通過緊湊而又豐富的培訓,使新員工對公司有了較全面了解,同時增進了新員工之間情感的交流,增進了團隊的凝聚力和向心力。相信新員工會更好的融入到精亞大家庭中,為公司的發展增添新的生機和活力,實現企業和個人的共同發展。

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